Jeśli pracownik nie otrzymuje swojego wynagrodzenia w czasie, nie ma szkoleń BHP lub innych potrzebnych dokumentów, które gwarantują, że może wykonywać on swoje obowiązki nie pozostaje pozostawiony sam sobie. Może zgłosić nieuczciwego pracodawcę do PIP. Co właściwe oznacza ten skrót i czym zajmuje się ta jednostka? PIP to w skrócie Państwowa Inspekcja Pracy. Ma na celu nadzorowanie czy przedsiębiorca wywiązuje się ze swoich obowiązków względem pracownika. Jakiekolwiek uchybienia, zwłaszcza takie długotrwałe niosą za sobą poważne konsekwencje. Inspektor może żądać dokumentów, które powinna posiadać firma np. akta osobowe i inne związane z wykonywaniem obowiązków przez pracownika. W razie nieprawidłowości zostają wyciągnięte konsekwencje np.nałożenie mandatu karnego. Dlatego tak istotne jest, aby mieć wszystko uporządkowane i pilnować terminów. Dzięki temu unikniemy nieprzyjemnych sytuacji. Zwykle takimi dokumentami zajmuje się dział kadr, który sprawdza na bieżąco daty ważności szkoleń, badań itp.